El sector empresarial dominicano ha reafirmado su compromiso con un diálogo inclusivo y constructivo para la reforma del Código Laboral, con el objetivo de lograr un acuerdo que beneficie tanto a empleadores como a trabajadores.
César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), destacó la importancia de alcanzar un consenso equilibrado que modernice el marco laboral y fortalezca la competitividad del país. La reforma propuesta, que está en discusión en el Congreso, abarca 123 artículos del Código Laboral y busca ajustes en jornadas laborales, propinas, licencias de paternidad y maternidad, y procedimientos de cesantía.
Por su parte, Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), afirmó que los empresarios están abiertos al diálogo con los sindicatos y el gobierno para encontrar una solución equitativa sobre el tema de la cesantía. Entre las propuestas presentadas se encuentra la limitación de la cesantía a seis años para nuevos empleados, el establecimiento de un tope de liquidación de hasta 10 salarios mínimos y la creación de un fondo de compensación como alternativa al sistema actual.
Dargam subrayó que, aunque ha habido avances en la reforma laboral, todavía quedan temas pendientes que requieren un análisis profundo y mayor consenso. La meta es garantizar una transformación efectiva del mercado laboral que impulse el empleo formal y reduzca la informalidad en el país.
Los empresarios enfatizan la necesidad de un acuerdo integral, que equilibre los derechos de los trabajadores con la sostenibilidad de las empresas, permitiendo así un desarrollo económico estable y justo para todos los sectores.